¡Hola de nuevo! En esta última entrada hablaremos sobre el funcionamiento y efectos que tienen los portales de empleo en los Recursos Humanos. En concreto, nos centraremos en los portales: Monster y Simply Hired. Ambas plataformas están destinadas a la búsqueda activa de empleo, donde la persona desempleada o que busca una mejora de empleo accede a una serie de ofertas de empleo online de diferentes empresas; y cuyo propósito es llegar a un proceso de selección de una empresa en cuestión. Las dos son gratuitas y para buscar se pueden aplicar filtros tanto por ciudad, como por profesión o tipo de trabajo para que sea más cómodo y facilitar de acceso. Pero no solo te van a permitir solicitar puestos de trabajo, sino que las empresas también po drán contactar contigo . Monster Se trata de una compañía de origen inglés que ofrece más de 1.000 puestos de empleo a nivel nacional e internacional. Además de ofertas de tra
¡¡Buenos días a todos!! Hoy os queremos hablar sobre la realización de un curso online gratuito. Hemos realizado este curso a través de la plataforma UniMooc y se llama “Uso de redes sociales para gestión de la marca”. Dicho curso nos ha parecido uno de los más interesantes, ya que cada vez más empresas consideran imprescindible el uso de las redes sociales, para dar a conocer su marca, su misión, valores u objetivos, y situarse lo más cerca posible de los usuarios interesados en su marca. El curso que hemos realizado consiste en una serie de vídeos en los cuales una profesora con experiencia en el sector de la comunicación explica el uso de las redes sociales y nos hace comprender que estas son cruciales para la comunicación de la marca y que es una demanda del consumidor actual, ya que el cliente quiere comunicarse, relacionarse con la marca y que sepan lo que piensan de ella. Con el uso de las redes sociales las empresas pueden llamar la atención de los consumidores y da